Skip to content

HALTUNG & WERTE

  • UNSERE MISSION
  • WAS UNS AUSMACHT
  • UNSERE METHODIK

KellerPartner ist eine führende Wissensorganisation für innovatives system-kybernetisches General Management und Leadership. Wir befähigen einzelne Organisationen und Individuen, tragfähige und langfristige Lösungen für ihre wichtigsten Herausforderungen zu entwickeln. Unsere Mission ist es, sie in die Lage zu versetzen, sich selbst zu transformieren und Komplexität selbst steuern zu können.

Wir denken anders als herkömmliche Beratungen. Management ist zu einem der wichtigsten Berufe geworden - es prägt alle Facetten unseres Lebens und Handelns. Auf wissenschaftlicher Basis haben wir Managementlösungen zur Beherrschung von Komplexität entwickelt - sowohl für Organisationen als auch für menschliches Verhalten.

Im Zentrum unseres Handelns steht das von uns erweiterte St. Galler Management Modell mit wirksamen Methoden und Werkzeugen. Damit können Organisationen und Individuen Ihre Lebensfähigkeit gestalten und nachhaltigen Erfolg sichern.

Dafür stehen wir

VERANTWORTUNG, WERTSCHÄTZUNG UND VERLÄSSLICHKEIT

Wir stehen für ganzheitliches und integratives Handeln

Wir glauben an ein ganzheitliches Menschenbild, wo Leib und Seele ebenso eine Einheit bilden wie Arbeit und Leben. So denken wir und möchten Sie dabei unterstützen, leistungsorientiertes Arbeiten mit Freude umzusetzen.

 
Ihre Wirksamkeit hat für uns Priorität

Wir möchten SIE weiterbringen. Unsere Trainings und Methoden sind dazu auf maximalen Praxistransfer ausgerichtet – ressourceneffizient und didaktisch klug.

 
Wir verbinden Wissen mit Methodik

Wir sind inhaltliche Expertinnen und Experten in den Themenfeldern General Management, Unternehmensführung sowie wirksamer Führung, Change und Kultur. Wir kennen uns mit deren wirksamer Vermittlung aus – offline und online.

 

 
Bei uns ist Verlässlichkeit garantiert

Ein Ja ist ein Ja. Ein Nein, ein Nein. Wir übernehmen Verantwortung und sind während des gesamten Lernprozesses für Sie da.

 
Wir stehen mit unserer ganzen Persönlichkeit ein

Das bedeutet für uns, ein verlässlicher Partner zu sein und damit unsere Vorstellung von Verantwortung zum Ausdruck zu bringen, die sich aus einer christlichen Wertequelle speist.

 
Wertschätzendes Verhalten nehmen wir wichtig

Das Anderssein des Anderen zu sehen ist für uns die Voraussetzung erwünschter Veränderung. Dies üben wir jeden Tag.

 

„Wir arbeiten seit mehreren Jahren regelmäßig mit KellerPartner in verschiedenen Formaten zusammen und ich kann sagen, dass jede Veranstaltung, ob Keynote, Training oder Individual-Coaching, gelungen und inhaltlich wie menschlich ein Erfolg ist. Die Erkenntnisse und Ergebnisse, die meine Mitarbeitenden und ich mitnehmen können, unterstützen uns maßgeblich bei der Erreichung unserer unternehmerischen Ziele. Ich bin sehr zufrieden!“

Patrick Tümpel
Patrick TümpelGeschäftsführer, SVG Assekuranz-Service Westfalen-Lippe GmbH
„Das Team von KellerPartner hat mich durch seine hohe Expertise und Exzellenz in der Zusammenarbeit und seinem ganzheitlichen Wirkungsverständnis begeistert. Individuelle Themen erleben nicht nur die erwartete Diskretion, es herrscht auch eine Atmosphäre von Begleitung, Unterstützung und Sparring auf dem Weg zur Lösung.“
Marcus Hölzler
Marcus HölzlerGeneralbevollmächtigter, Hannoversche Volksbank eG
So arbeiten wir

GANZHEITLICH, ITERATIV UND DIGITAL

Haltung & Werte 1
Mehr erfahren
GANZHEITLICHES ARBEITEN Inhalte werden bei uns nicht nur auf der Tool-Ebene verankert, sondern wir berücksichtigen stets auch die Modell- und die Haltungsebene nur dann kann Veränderung gelingen.
GANZHEITLICHES ARBEITEN
Haltung & Werte
Mehr erfahren
ITERATIVES ARBEITEN Durch das permanente Einholen von Feedback gehen wir iterativ auf Ihre Bedürfnisse ein und arbeiten an einer fortschreitenden Verbesserung.
ITERATIVES ARBEITEN
Haltung & Werte
Mehr erfahren
DIGITALES ARBEITEN Die Bereitschaft zum digitalen Arbeiten wird bei uns vorausgesetzt. Wir nutzen Blended-Learning-Formate und verschiedene Web-Conferencing-Werkzeuge. Damit fördern wir online und offline Lernen und tragen zur digitalen Transformation bei.
DIGITALES ARBEITEN