Sie möchten Ihre Organisation im Wechselspiel von Strategie, Struktur und Kultur entwickeln und haben dabei einen Blick für das Ganze. Zugleich verfolgen Sie Ihre kurzfristigen Ziele.Ihnen ist wichtig, dass Ihre Organisation langfristig überlebensfähig bleibt, Komplexität beherrscht und die Zeichen der Zeit erkennt.
Gemeinsam sind wir stark – Teamfähigkeit als Erfolgsfaktor
Wenn Sie an Ihre Helden und Idole denken – wer fällt ihnen da ein? Vielleicht ein Superheld? Die Wahrscheinlichkeit ist recht hoch, dass Sie sich jemanden vorstellen, der ein großes Ziel vor Augen hat.
Change – Wie man wirksam den Unternehmenswandel begleitet
Unternehmen können sich dem Wandel nicht verschließen: Wir zeigen, wie er gelingen kann!
Entwicklung im Wandel – Lebenslanges Lernen in Alltag und Beruf
Der Mensch entwickelt sich und lernt — sein ganzes Leben lang und nicht nur während Schule, Studium und Ausbildung. Wie funktioniert das?