Sie möchten Ihre Organisation im Wechselspiel von Strategie, Struktur und Kultur entwickeln und haben dabei einen Blick für das Ganze. Zugleich verfolgen Sie Ihre kurzfristigen Ziele.Ihnen ist wichtig, dass Ihre Organisation langfristig überlebensfähig bleibt, Komplexität beherrscht und die Zeichen der Zeit erkennt.
