Alexander Noß ist Partner bei KellerPartner und arbeitet als Trainer und Coach mit Organisationen und Top-Executives. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Führung, Verhalten, Executive Coaching und wirksame Veränderung. Er begleitet Transformationsprozesse und entwickelt Lern- und Entwicklungsarchitekturen, die zur Kultur und den Anforderungen einer Organisation passen – sowohl online als auch offline.
Seine berufliche Laufbahn begann als Jurist. Über seine Arbeit im Bereich Criminal Compliance und die Frage, wie sich ethische Kultur in Organisationen wirksam entwickeln lässt, fand er seinen Weg in die Führungskräfte-, Verhaltens- und Ethikentwicklung. Sein Studium der Rechtswissenschaft wurde unter anderem durch die Konrad-Adenauer-Stiftung gefördert.
Heute verbindet Alexander Noß seine juristische Perspektive mit fundierter Erfahrung. Als Dozent an verschiedenen Hochschulen vermittelt er Wissen zu Führung, Kommunikation, Verhalten und wirksamem Change Management.
Sein fachliches Profil wird durch Aus- und Weiterbildungen in Kommunikationspsychologie, systemischer Führungslehre, Coaching und Therapie, Didaktik, General Management und weiteren verwandten Disziplinen ergänzt. Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht dabei eine zentrale Frage: Wie können Menschen und Organisationen ihre persönliche und organisationale Wirksamkeit nachhaltig steigern?
