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Change gestalten
eLearning-Modul

Change gestalten

Veränderungen sind komplex - gestalten Sie sie wirksam

Veränderungsprozesse in Organisationen sind vielschichtig. Es ist eine Kunst für sich, die vielen Ebenen im Blick zu behalten, auf die sich Change auswirkt. Nach diesem eLearning-Modul werden Sie eindimensionale Ursache-Wirkungs-Ansätze hinter sich lassen und Ihren Blick öffnen. 

Wir geben Ihnen einen Wegweiser an die Hand, damit Sie Ihre Veränderungen praktisch vorbereiten und begleiten können. Sie werden einen Überblick über das komplexe Geflecht an Wechselwirkungen bekommen und lernen, wo Sie konkret ansetzen können. Außerdem verraten wir Ihnen, worauf es in Veränderungsprozessen wirklich ankommt und wie Sie Widerständen wirksam begegnen können.

Bereich

Managing a Business

Trainer
Prof. Dr. Daniel Keller
Lernzeit
ca. 2 Stunden
Sprache
germany (1)

Nach Bearbeitung dieses Moduls ...

Element 141

Wissen Sie, welche konkreten Ansätze Sie nutzen können, um Veränderungen praktisch vorzubereiten und zu begleiten.

Element 215

Fühlen Sie sich motiviert, neue Impulse zu geben.

Element 224

Können Sie individuelle Veränderung jedes Einzelnen fördern und auch Widerständen wirksam begegnen.

Ihre Lerninhalte

Auf diese Themen geben wir Ihnen Wissen und konkrete Werkzeuge an die Hand:

Kapitel 01:
Veränderung - nur außen oder auch innen?
Kapitel 02:
Der Veränderungsprozess im Zeitablauf
Kapitel 03:
Die Veränderungskurve
Kapitel 04:
Die 4 P´s
Kapitel 05:
Change-Story
Kapitel 06:
Erfolgsfaktoren im Veränderungsmanagement
Kapitel 07:
Quiz
Kapitel 08:
Unsicherheit und Widerstand bei Veränderung
Kapitel 09:
Quellen von Widerstand
Kapitel 10:
Symptome von Widerstand
Kapitel 11:
Wirksamer Umgang mit Widerstand
Kapitel 12:
Abschluss und nächste Schritte

Haben Sie Interesse
an diesem oder anderen Modulen?

Gerne senden wir Ihnen weitere Informationen und einen Testzugang zu.