eLearning-Modul

Change verstehen

Verstehen Sie, was Veränderung für Unternehmen bedeutet

Die Welt befindet sich im stetigen Wandel. Neue Technologien, Innovationen und Arbeitsweisen eröffnen neue Potenziale. Wer profitieren möchte, muss agil bleiben.

In diesem eLearning-Modul vermitteln wir Ihnen ein differenziertes und ganzheitliches Verständnis davon, wie Change und dessen Management in Organisationen funktionieren. Sie lernen, welche Faktoren wichtig sind, und wie verschiedene Dimensionen im Change zusammenspielen. Außerdem geben wir Ihnen einen Einblick in das Handwerk einer zukunftsorientierten Führung.

Bereich

Managing a Business

Trainer

Prof. Dr. Daniel Keller

Lernzeit

ca. 1 ½ Stunden

Sprache

Nach Bearbeitung dieses Moduls ...

Wissen Sie, weshalb Change auch für Ihre Organisation hochrelevant ist.

Fühlen Sie sich aufgeklärt über die vielen Umweltfaktoren, die den Wandel beschleunigen oder bremsen können.

Können Sie mögliche Wechselwirkungen abschätzen und sich auf die richtigen Führungsaufgaben fokussieren.

Ihre Lerninhalte

Auf diese Themen geben wir Ihnen Wissen und konkrete Werkzeuge an die Hand:

Kapitel 01:

Relevanz von Change und dessem wirksamen Management

Kapitel 02:

Wandel, Change, Transformation - der Versuch einer Begriffserklärung

Kapitel 03:

Organisation und relevante Umweltfaktoren

Kapitel 04:

Zeit als relevantes Kriterium für den Veränderungsbedarf

Kapitel 05:

Change-Management oder welche Herausforderungen sind damit verbunden?

Kapitel 06:

Dimensionen von Veränderung

Kapitel 07:

Führungsaufgaben im Change

Kapitel 08:

Problemstellungen und Methoden in Veränderungsprojekten

Kapitel 09:

Abschluss und nächste Schritte