e-Learning-Modul

PURPOSE IM UNTERNEHMEN

Sinnorientierte Führung braucht Klarheit, Haltung und gemeinsame Orientierung.

Purpose ist mehr als ein motivierender Satz. Er bildet den inneren Kompass einer Organisation und schafft ein Umfeld, in dem Sinn, Verantwortung und Zusammenhalt spürbar werden. Ein glaubwürdig gelebter Purpose stärkt Motivation, Vertrauen und kulturelle Stabilität, besonders in Zeiten von Wandel und Komplexität.

Viele Unternehmen verfügen bereits über Leitbilder, doch wirksame Sinnorientierung entsteht erst, wenn Purpose im Alltag sichtbar wird. Sie entwickelt sich durch bewusste Führung, reflektierte Entscheidungen und eine klare Übersetzung in Strukturen und Prozesse. So wird Purpose zu einem Rahmen, der Orientierung gibt und Zusammenarbeit stärkt.

ZIELGRUPPE

Alle Mitglieder einer Organisation, die den Purpose Ihrer Organisation spürbar machen möchten.

BEREICH

Managing a Business

TRAINER

Prof. Dr. Daniel Keller

LERNZEIT

ca. 1 ½ Stunden

SPRACHE

NACH BEARBEITUNG DIESES MODULS ...

Verstehen, was Purpose ist und wie er in Unternehmen wirkt.

Wissen Sie, weshalb Purpose heute ein zentrales Führungsinstrument ist.

Wissen Sie, welche Faktoren entscheidend sind, damit er glaubwürdig umgesetzt wird.

IHRE LERNINHALTE

Auf diese Themen geben wir Ihnen Wissen und konkrete Werkzeuge an die Hand:

Kapitel 01:

Basics

Purpose verstehen: Begriff, Abgrenzung und Relevanz
Vom Shareholder Value zum Purpose
Warum Purpose heute unverzichtbar ist
Wissenscheck

Kapitel 02:

Purpose als Führungsinstrument

Theorie und Wirkmechanismen
Wie Purpose Motivation, Engagement und Vertrauen stärkt
Wissenscheck

Kapitel 03:

Purpose wirksam umsetzen

Purpose wirksam umsetzen
Erfolgs- und Misserfolgsanalysen: Fallbesipiele aus der Praxis
Vier Bedingungen, damit Purpose wirklich wirkt
Wissenscheck

Kapitel 04:

Reflexion und Transfer

Eigene Purpose-Initiativen analysieren und optimieren
Optimierungsmöglichkeiten gezielt nutzen

Kapitel 05:

Abschluss

Ihre Meinung zählt!
Wie sehen die nächsten Schritte aus?

„Purpose ist kein weiches Kulturthema, sondern ein wirksames Führungsinstrument. Er beeinflusst Motivation, Engagement und Vertrauen, vorausgesetzt, er wird glaubwürdig gelebt und in Prozesse, Rollen und Entscheidungen übersetzt. Führung entscheidet darüber, ob Purpose eine Phrase bleibt oder zu echter Orientierung wird.”

Prof. Dr. Daniel KellerIhr Trainer im Modul