Theo Zichel, M.Sc.

Theo Zichel ist Trainer, analytischer Berater und Coach. Er begleitet Führungskräfte und Teams bei der Veränderung von Organisationsstrukturen und -kulturen. Dabei verbindet er eine psychologische mit einer organisationssoziologischen Perspektive, um auch komplexe Situationen ganzheitlich zu verstehen und wirksam zu bearbeiten.

Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf New Work und New Learning. Ihn beschäftigt insbesondere die Frage, wie Organisationen eine Lernkultur entwickeln können, die Menschen im Arbeitsalltag dabei unterstützt, Herausforderungen zunehmend aus eigener Kraft zu bewältigen. Dabei ist für ihn entscheidend, dass Menschen Selbstwirksamkeit erfahren und Organisationen den passenden Rahmen dafür schaffen.

Theo Zichel versteht Organisationsentwicklung deshalb nicht als zeitlich begrenztes Projekt. Für ihn geht es um die kontinuierliche Weiterentwicklung dessen, wie eine Organisation denkt, lernt, entscheidet und zusammenarbeitet, kurz: um die laufende Arbeit am eigenen organisationalen Betriebssystem.