Kontrollieren, messen und beurteilen
Vertrauen und Kontrolle - die Balance macht´s
Was ist das richtige Maß an Kontrolle? Ist Kontrolle übergriffig?
Diese Fragen haben Sie sich als Führungskraft sicherlich schon einmal gestellt. Die Antwort ist: Kommt drauf an! Kontrolle ist erst einmal eine absolut notwendige Führungsaufgabe und stets eine Gratwanderung zwischen Vertrauen und Resultatorientierung.
In unserem eLearning-Modul erfahren Sie, warum Kontrolle zu den wichtigsten Führungsaufgaben gehört. Dazu lernen Sie Faktoren kennen, die das Kontrollverhalten beeinflussen, und Regeln, die wirksame Kontrolle sichern. Wir zeigen Ihnen, wie Sie kontrollieren sollten – und wie nicht. Und damit Sie Ihre Ergebnisse auch beurteilen können, stellen wir Ihnen bewährte Beurteilungs- und Messverfahren vor.
Managing People
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Nach Bearbeitung dieses Moduls ...
Wissen Sie, wie Sie wirksam kontrollieren und trotzdem Vertrauen aufbauen können.
Fühlen Sie sich zielsicherer und gelassener.
Können Sie Ihren Mitarbeitenden wirksames Feedback zu Ihrem Verhalten geben.
Ihre Lerninhalte
Auf diese Themen geben wir Ihnen Wissen und konkrete Werkzeuge an die Hand:
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Warum ist "Kontrollieren, messen und beurteilen" eine Führungsaufgabe?
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Was genau bedeutet Kontrolle?
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Das Wechselspiel von Vertrauen und Kontrolle
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Determinanten von Kontrollverhalten
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Angemessenes Kontrollverhalten
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Grundregeln für wirksame Kontrolle
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Prüfen Sie Ihr Wissen!
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Kennen Sie den Unterschied?
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Was ist Feedback und warum wird es eingesetzt?
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Was ist das Ziel von Feedback?
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Was sind die Rahmenbedingungen von Feedback?
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Welche Grundregeln gelten für wirksames Feedback?
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Konkrete Leitfragen für Ihren Führungsalltag
Haben Sie Interesse
an diesem oder anderen Modulen?
Gerne senden wir Ihnen weitere Informationen und einen Testzugang zu.
