Das Beste aus zwei Lernwelten

Blended Learning als Verzahnung von Seminarraum und Screen

Liebe Leserinnen und Leser,

wir möchten Sie zu Beginn unseres Blog-Beitrages dazu einladen, sich kurz folgendes Szenario vorzustellen: Sie befinden sich in einem Seminarraum, umgeben vom vertrauten Klang klappernder Stühle und einem Beamer, der sein Licht und ein paar Folien auf die Wand wirft. Doch dieses Bild beginnt sich zu verändern. Statt des traditionellen Settings treten neue Akteure auf die Bühne – Ihre Couch im Wohnzimmer und Ihr Laptop.

Wir heißen Sie willkommen in der Ära des digitalen Lernens, einer Zeit, in der Wissen nicht mehr allein durch gesprochene Worte und Notizblöcke vermittelt wird, sondern auch durch die Klicks auf einer Tastatur.

Die Digitalisierung begleitet uns auf verschiedenen Ebenen unseres Lebens, ob wir es wollen oder nicht. Trotz einiger Nachteile bringt sie auch zahlreiche Vorteile mit sich und kann dazu beitragen, unseren Alltag zu vereinfachen. Beispielsweise entfallen lange Warteschleifen am Telefon dank Online-Terminvergaben, und zeitraubende Fahrten zur Bank werden durch Online-Banking vermieden – um nur zwei Beispiele für die positiven Auswirkungen zu nennen.

Und auch im Hinblick auf Lernen und Lehren wird die Welt immer digitaler. Insbesondere seit der COVID-19-Pandemie hat hier der digitale Wandel enorm an Fahrt aufgenommen. Digitales Lernen hat eine neue Bedeutung erlangt.

Aber was genau verbirgt sich hinter dem Konzept des digitalen Lernens? 

Die Wahl einer geeigneten Lehr- und Lernstrategie ist für den Erfolg Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Organisation entscheidend. Der alleinige Fokus auf Präsenzlernen besteht nicht mehr, auch wenn die Vorteile des Lernens von Angesicht zu Angesicht weiterhin bestehen. Ein deutlicher Trend zeichnet sich ab: 

Laut einer Studie der Fosway Group aus dem Jahr 2020 gaben 82 % der befragten europäischen Personalentwickler an, dass die Nachfrage nach digitalem Lernen in ihrem Unternehmen gestiegen ist.

Das Konzept des e-Learnings umfasst alle Formen des Lernens mit elektronischen bzw. digitalen Medien. Es ermöglicht orts- und zeitunabhängiges Lernen, was es zu einem unschätzbaren Werkzeug für agile, flexible und individuell zugeschnittene Lernpfade macht.

Die Lösung scheint simpel: Sie laden e-Learning-Module für Ihre Mitarbeiter auf einem Learning Management System (LMS) hoch und vermitteln damit entsprechende Inhalte. So dürften keine Fragen offenbleiben und Lerninhalte effizient und effektiv an jeden einzelnen Mitarbeiter gleichermaßen weitergegeben werden, oder?

Doch so einfach ist es nicht!

Ein wirksamer Lernpfad erfordert eine Mischung aus verschiedenen Lehrmethoden und –formaten sowie ein dynamisches Umfeld, das Lernende aktiv einbindet, motiviert und unterstützt.

Ein wesentlicher Begriff in diesem Zusammenhang ist „Blended Learning“.
Bei Blended Learning werden die beiden Lernformen - Präsenz und digital - so verzahnt und zu einer Einheit zusammengeführt. Im Idealfall ist Blended Learning „the best of both worlds“ – die Verbindung der Vorzüge des persönlichen Kontakts mit der Effizienz digitaler Ressourcen.

Bei KellerPartner haben wir Blended Learning erfolgreich etabliert. Neben Präsenztrainings setzen wir schon seit einiger Zeit auf die Nutzung von e-Learning-Modulen und haben ein umfangreiches Repertoire geschaffen. Schauen Sie gerne einmal durch unseren e-Learning-Katalog.

Blended Learning bietet eine Vielzahl von Vorteilen, die es zu einer effektiven Lernmethode machen:

#1 Flexibilität und Zugänglichkeit
Blended Learning ermöglicht es, flexibel auf Lerninhalte zuzugreifen, unabhängig von Zeit und Ort. Durch die Kombination von Präsenz- und Online-Elementen kann jeder seinen eigenen Lernrhythmus bestimmen und individuelle Bedürfnisse besser berücksichtigt werden.

# 2 Individuelles Lernen
Die Mischung aus verschiedenen Lehrmethoden erlaubt es, einen eigenen Lernstil zu wählen und auf unterschiedliche Bedürfnisse zugeschnittene Lernwege zu gestalten. Jeder kann in seinem eigenen Tempo voranschreiten und bestimmte Inhalte wiederholen, wenn nötig.

#3 Effizienz und Kostenersparnis
Blended Learning ermöglicht eine effiziente Nutzung von Ressourcen. Durch die Integration von Online-Komponenten können Schulungsmaterialien wiederverwendet und auf eine breitere Teilnehmerbasis ausgedehnt werden. Dies trägt zur Reduzierung von Reise- und Schulungskosten bei.

#4 Interaktives Lernen
Die Kombination von Präsenz- und Online-Elementen schafft eine dynamische Lernumgebung. Interaktive Materialien und Methoden fördern nicht nur die Aufmerksamkeit, sondern steigern auch das Engagement und die Motivation durch Abwechslung.

#5 Zeitersparnis und Effektivität
Blended Learning ermöglicht die effektive Nutzung von Präsenzzeit für interaktive Diskussionen, praktische Übungen und Gruppenaktivitäten, während Grundlagen und wiederholbare Inhalte online vermittelt werden. Dadurch kann die Lernzeit insgesamt optimiert und besser genutzt werden.

#6 Anpassung an unterschiedliche Lernstile
Blended Learning berücksichtigt die Vielfalt der Lernstile, da es verschiedene Formen von Inhalten, wie Videos, Texte, Grafiken oder interaktive Module, kombiniert. Dies ermöglicht es jedem, auf die Weise zu lernen, die den individuellen Präferenzen am besten entspricht.

#7 Bessere Wissensverarbeitung
Die Kombination von verschiedenen Lehrmethoden und -formaten kann zu einer verbesserten Gedächtnisleistung beim Lernen führen. Die Abwechslung zwischen Online- und Präsenzelementen sowie interaktiven Übungen trägt dazu bei, dass Informationen besser verankert werden.

#8 Sofortiges Feedback
Durch den Einsatz digitaler Lernplattformen kann jeder sofortiges Feedback zu Leistungen erhalten. Dies ermöglicht eine schnelle Identifizierung von Stärken und Schwächen, was zu einer gezielteren individuellen Betreuung führen kann.

#9 Integration von Interaktivität und Medienvielfalt
Blended Learning nutzt Elemente wie Diskussionsforen, Gruppenprojekte und Online-Quizze, um die Interaktivität zu fördern und den Lernerfolg zu steigern. Verschiedene Medienformate wie Videos, Audios und interaktive Simulationen gestalten die Lernerfahrung abwechslungsreich und ansprechend.

#10 Nachhaltigkeit
Durch die Reduzierung von Papierverbrauch und Reisezeiten leistet Blended Learning einen Beitrag für unsere Umwelt. Diese nachhaltige Herangehensweise wird immer wichtiger.

Bei KellerPartner haben wir eine Menüfolge entwickelt, die „the best of both worlds“ bietet:

Als Vorspeise servieren wir unseren Kunden maßgeschneiderte e-Learning-Module zur optimalen Vorbereitung. Jeder kann sich mithilfe dieser Module das erforderliche Know-how aneignen. Dadurch gewährleisten wir einen einheitlichen Lern- und Wissensstand und bereiten alle optimal auf den darauffolgenden Hauptgang vor.

Der Hauptgang besteht aus Präsenztraining, bei dem unsere Experten virtuell oder vor Ort ihre Expertise zur Verfügung stellen. Hier steht der Transfer des Gelernten in die unternehmerische Praxis im Mittelpunkt. Offene Fragen können geklärt, Lösungsstrategien erarbeitet und weiterführendes Wissen in enger Zusammenarbeit vermittelt werden.

So wichtig wie die Vorbereitung ist auch die Nachbereitung. Daher servieren wir als Nachspeise e-Learning-Module, die es ermöglichen, das Gelernte nachhaltig zu festigen und zu vertiefen. Ganz nach dem Motto: Lernen mit Genuss und nachhaltigem Effekt!

Wir haben gelernt, dass der Schlüssel zum erfolgreichen Lernen darin liegt, die Vielfalt der verfügbaren Ressourcen zu nutzen und an die Bedürfnisse der Lernenden anzupassen.

Entdecken Sie die Geschmacksvielfalt des Lernens bei KellerPartner!
Kontaktieren Sie uns jederzeit, um mehr zu erfahren.

Rabea Seiler mit Prof. Dr. Daniel Keller für KellerPartner

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