Prof. Dr. Daniel Keller
Lernen braucht Führung
Ein Plädoyer für lernförderliche Strukturen, Haltung und Gewohnheiten
Das Paradoxon diverser Teams
Warum Reibung oft besser ist als Harmonie
Voll beschäftigt – und nichts geschafft?
Willkommen in der Ära der Pseudo-Produktivität!
Zurück ins Büro?
Ein Drahtseilakt für Führungskräfte
Warum Innovation Führung braucht
... und nicht wie ein Geistesblitz vom Himmel fällt
Das „Kompliment-Sandwich“
Warum es oft nicht funktioniert und wie es besser geht
Arbeitszufriedenheit
Was macht Mitarbeiter happy und Arbeitgeber attraktiv?
Die Reise zur lernenden Organisation
... um Wissen aktiv in verändertes Verhalten und verbesserte Prozesse umzusetzen
Von der CD zu KI-generierten Songs
Warum Disruptiver Wandel Ihr neuer Lieblingssong sein könnte
Das Etikett im Kopf
Sind Sie sich der Bedeutung von eigenen Labels bewusst?