Modul
»Arbeiten und Führen von zuhause«

Referent: Prof. Dr. Daniel Keller
Moduldauer: ca. 80 Minuten

Themen

• Führungsaufgaben und -werkzeuge beim Remote Leading
• Remote Leading vs. direkte Führung
• Herausforderungen beim Remote Leading
• Virtuelle Teams
  •  Merkmale
  • Vor- und Nachteile
• Virtuell Ziele setzen und entscheiden
• Virtuell kontrollieren
• Effektives Organisieren
• Deep Work vs. Shallow Work
• Mitarbeiterförderung auf Distanz
• Rückkehr aus dem Home-Office
• Selbstreflexion

Lernen Sie in diesem Modul …

• Aufgaben, Werkzeuge und Prinzipien wirksamer Führung beim Führen und Arbeiten von Zuhause im Vergleich zur direkten Führung
• virtuelle Teams zu führen
• sich effektiv auch von Zuhause zu organisieren
• Ihre Mitarbeiter auf Distanz zu fördern

Sie sind an diesem Modul interessiert?

Wenn Sie weitere Informationen möchten, dann wenden
Sie sich bitte an:
Katharina Wildfeuer
kw@keller-partner.de
+49 228 387 58 02 64

Modul
»Resilienz«

Referentin: Prof. Dr. Katrin Keller
Moduldauer: ca. 90 Minuten

Themen

• Hintergrund und Definitionen
• Organisationale Resilienz
• Individuelle Resilienz
• Resilienz im Team
• Krisen, deren Dynamik und Bewältigung
• Individuelle Resilienzfaktoren
• Zukunftsgestaltung und Visionsentwicklung
• Stärkung von Resilienz auf drei Ebenen

Lernen Sie in diesem Modul …

• Ihr eigenes Resilienzprofil kennen & wo es konkreten Verbesserungsbedarf gibt
• welche Ebenen von Resilienz es gibt
• wie eine wirksame Stärkung von Resilienz aussieht
• was genau Resilienz mit Zukunftsgestaltung zu tun hat

Sie sind an diesem Modul interessiert?

Wenn Sie weitere Informationen möchten, dann wenden
Sie sich bitte an:
Katharina Wildfeuer
kw@keller-partner.de
+49 228 387 58 02 64

Modul
»Für Ziele sorgen«

Referent: Prof. Dr. Daniel Keller
Moduldauer: ca. 70 Minuten

Themen

• Relevanz in der Praxis
• Hintergrund und Definitionen
• Zielprozess
• Zielarten und Zielformulierungen
• Grundregeln beim Führen mit Zielen
• Zielumsetzung in Organisationen
• Zielumsetzung im privaten Bereich (Flugebenen)

Lernen Sie in diesem Modul …

• dafür zu sorgen, dass Ihre Organisation im Sinne der Unternehmensstrategie handelt
• wie Sie wirksame Ziele formulieren
• wie Sie Ziele am besten in die Organisation und damit zur Umsetzung bringen

Sie sind an diesem Modul interessiert?

Wenn Sie weitere Informationen möchten, dann wenden
Sie sich bitte an:
Katharina Wildfeuer
kw@keller-partner.de
+49 228 387 58 02 64

Modul
»Gesundes Führen und Arbeiten«

Referent: Fabian Conradt, Sportwissenschaftler
Moduldauer: ca. 45 Minuten

Themen:

• Relevanz von Gesundheit im Führen und Arbeiten
• Hintergründe für typische Beschwerden im gegenwärtigen (Berufs-)Alltag
• Professionell angeleitete Bewegungspausen für alle Körperregionen

Lernen Sie in diesem Modul…

• wie wichtig die „Wartungsarbeit am Körper“ ist, um körperliiche Probleme vorzubeugen und zu lösen
• welche Bewegungspausen Sie gezielt für einzelne Körperregionen in Ihren Berufsalltag einbauen können

Sie sind an diesem Modul interessiert?

Wenn Sie weitere Informationen möchten, dann wenden
Sie sich bitte an:
Katharina Wildfeuer
kw@keller-partner.de
+49 228 387 58 02 64

Modul
»Persönliche Arbeitsmethodik«

Referent: Prof. Dr. Daniel Keller
Moduldauer: ca. 100 Minuten

Themen

• Relevanz von persönlicher Arbeitsmethodik
• Tätigkeitsanalyse
• Flugebenen-Logik und ihre Bedeutung zur besseren Abstimmung von individueller Arbeit
• Ziele und Zeitmanagement
• Zeit aktiv gestalten
• Konkrete Werkzeuge für wirksames Zeitmanagement
• Typische Zeitfallen und wirksame Lösungsstrategien
  Reflexion

Lernen Sie in diesem Modul …

• warum persönliche Arbeitsmethodik für jeden Einzelnen relevant ist
• wie es um Ihre Tätigkeiten im Berufsalltag steht: Sind Sie und Ihre Erledigung wirksam?
• was einzelne Flughöhen und Ziele mit der besseren Abstimmung Ihrer individuellen Arbeit zu tun haben
• wie Sie Ihre Zeit aktiv und wirksam gestalten
• was typische Zeitfallen (für Sie) sind und welche Lösungsstrategien es hier gibt

Sie sind an diesem Modul interessiert?

Wenn Sie weitere Informationen möchten, dann wenden
Sie sich bitte an:
Katharina Wildfeuer
kw@keller-partner.de
+49 228 387 58 02 64

Modul
»Warum ich tue, was ich tue«

Referentin: Prof. Dr. Pamela Luckau
Moduldauer: ca. 65 Minuten

Themen:

• Zusammenhang von Persönlichkeit und Verhalten
• Persönlichkeit als Messobjekt
• OCEAN und DISG
• Lebenszirklität
• Nonverbale Kommunikation, paraverbale Kommunikation und verbale Kommunikation

Lernen Sie in diesem Modul…

• wie Persönlichkeit Einfluss auf Ihr Verhalten übt und warum Sie tun, was Sie tun
• die Bedingtheit von Verhalten und Muster bei sich selbst kennen
• wie Ihr Verhalten Ausdruck von Lebenspositionen ist

Sie sind an diesem Modul interessiert?

Wenn Sie weitere Informationen möchten, dann wenden
Sie sich bitte an:
Katharina Wildfeuer
kw@keller-partner.de
+49 228 387 58 02 64

Modul
»Wirksamkeits-Hacks 4.0«

Referent: Prof. Dr. Daniel Keller
Moduldauer: ca. 75 Minuten

Themen:

• Relevanz und Betrachtung von wirksamen Produktivitätstechniken
• Überblick über erprobte Produktivitästechniken
• Hintergründe, Nutzen und Vorteile und konkrete Schrritt-für-Schritt-Anleitungen für wirksame Produktivitätstechniken

Lernen Sie in diesem Modul …

• Wie Sie durch einfache Techniken Ihre vorhandenen Ressourcen noch wirksamer einsetzen können.
• Welche Produktivitätstechniken zu Ihnen und Ihren Gewohnheiten passt.
• Ganz konkrete Schritte zur Etablierung der verschiedenen Produktivitästechniken in Ihren Alltag kennen.

Modul
»Achtsamkeit wirksam leben«

Referent: Prof. Dr. Daniel Keller
Moduldauer: ca. 100 Minuten

Themen:

• Relevanz im Alltag
• Hintergrund und Definition
• Empirische Befunde
• Wirkmechanismen von Achtsamkeit
• Achtsamkeit bei der Arbeit
  • Achtsamkeit in Organisationen
  • Achtsames Führen
  • Achtsamer arbeiten
• Achtsamkeit in der Praxis
  • Formelle Achtsamkeitsübungen
  • Informelle Achtsamkeitsübungen

Lernen Sie in diesem Modul …

• Ein klares Bild davon zu haben, warum das Konzept der Achtsamkeit im privaten aber auch beruflichen Alltag relevant ist.
• Warum und wie Sie die willentliche Beeinflussung des Aufmerksamkeitsfokus und die nicht-urteilende Einstellung gegenüber den Erfahrungen im Innen und Außen trainieren können.
• Welche wesentliche Aspekte der Achtsamkeit gehört, die im Führungs- und Berufsalltag besondere Aufmerksamkeit verdienen.