
Generational Diversity ‒ Das Generationen-Management als Erfolgsfaktor
Mehrere Generationen in einem Unternehmen sind keine Seltenheit. Wir bringen Ihnen näher, wie daraus resultierende Konflikte gelöst werden können…

Boreout ‒ Luxusproblem Langeweile?
Haben Sie im Home-Office alle Hände voll zu tun oder drehen Sie hin und wieder gelangweilt die Daumen? Wenn sich die Qualität und Quantität von beruflichen Aufgaben in der Corona-Zeit plötzlich reduziert, kann chronische Unterforderung die Folge sein…

Was wir von High Responsibility Teams lernen können
Inspiration von Teams, in denen Extremsituationen und Krisenmanagement zum Arbeitsalltag gehören…

Führung im „agilen Klassenraum“ – Eine Frage des Sicherheitsgefühls
Was wir aus unserer Schulzeit für eine konstruktivere Arbeitsatmosphäre mitnehmen können…

I Have a Dream! Inspiration durch charismatische Führung
Was ist charismatische Führung? Und kann man das trainieren?

„Du bist nicht allein“ als Marke und Anspruch – Interview mit Anja Stolz
Über den neuen Markenclaim der R+V, Tugenden und die Wichtigkeit von Perspektivenübernahme und Augenmaß.

Nudging – Wandel durch kleine Stupser
Wie man das automatische Verarbeitungssystem des Menschen nutzen kann, um gute Entscheidungen zu erwirken.

Zeit | Zeichen | Freiheit in Corona-Zeiten
In der Krise die Freiheit gestalten – wie kann das funktionieren?

Zeit | Zeichen | Wellenreiten
Wie können wir im Angesicht der Krise täglich unser bestes Verhalten zeigen?

Zeit | Zeichen | Besitzstände – beruflich wie privat
Besitzstände im professionellen Kontext umfassen viele Faktoren – was hat sich bei Ihnen hier konkret verändert?

Zeit | Zeichen | Zulassen ist eine Option
Die Anerkennung und das gezielte Adressieren der Stimmungslage lassen der aktuellen Situation Raum und sind wichtig.