Unternehmen können sich dem Wandel nicht verschließen: Wir zeigen, wie er gelingen kann!
Blog
Entwicklung im Wandel - Lebenslanges Lernen in Alltag und Beruf
Der Mensch entwickelt sich und lernt — sein ganzes Leben lang und nicht nur während Schule, Studium und Ausbildung. Wie funktioniert das?
Heute noch? – Aufschieben mit Köpfchen!
“Was du heute kannst besorgen…” Dieser Spruch ist ein alter Hut. Warum Prokrastination manchmal sogar heilsam sein kann.
Sharing is Caring – Geteilte Führung als Ideallösung?
Neue Entwicklungen in der Arbeitswelt machen Teilzeit-Modelle immer beliebter. Das Konzept Shared Leadership stellt nun die Frage: Warum nicht auch Führungspositionen aufteilen?
Open Workspace – Arbeiten wie die Bienen?
Offenes Großraumbüro oder doch eher stilles Kämmerchen? Welches Modell sich besser eignet für Produktivität und erfolgreiches Arbeiten!
Die Zukunft ist bunt — Wie man Kulturproblemen in der Führung begegnet
Multikulturalität und Wertepluralismus sind nach wie vor relevante Themen am Arbeitsplatz. Wie gehe ich als Führungskraft konkret damit um?
2018 | Der Jahresrückblick von Keller Partner
Bei uns stand das Jahr 2018 unter einem sehr guten Leitstern. Wir sind gewachsen: Personell mit einem noch größeren Team haben wir noch komplexere Kundenanfragen bewältigt.
Auf der Schattenseite: Psychopathen am Arbeitsplatz
Während die meisten Menschen nun an Schreckgestalten wie Hannibal Lecter oder Dexter aus der gleichnamigen Fernsehserie denken, verstehen Psychologen unter Psychopathie ein Persönlichkeitsmerkmal, das in unterschiedlicher Ausprägung bei jedem von uns vorliegt und nicht etwa eine Krankheit.
Wie wir Fragen stellen — Respectful Inquiry im Führungskontext
Der gesamte Führungsalltag ist geprägt von Kommunikation, sei es durch das Diskutieren komplexer Themen, der Erteilung von Anweisungen oder auch dem Geben von Feedback.
It’s a trap! — Der Overconfidence Bias im Führungskontext
Ende August ereignete sich zwischen den USA und Europa Folgendes: Donald Trump lehnte die Nullzollpolitik auf Autos wieder ab, die seine eigene Regierung vor einigen Monaten ins Gespräch gebracht hat.
Zur Beziehungsebene — oder: Wie Sie den »zwischenmenschlichen Draht« leitfähig halten und gestalten
Nach der Lektüre dieses Artikels haben Sie verstanden, was geschehen kann, wenn zwischenmenschliche Kommunikation nicht offen besprochen wird, sondern Mimik und Gestik allein das Sagen haben.